José María Carmona

El Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) estalló su movimiento de huelga por aumento salarial, revisión al Contrato Colectivo de Trabajo y violaciones al mismo pero nuevamente la Junta de Conciliación y Arbitraje le aplico la resolución que le hizo al SPUM en marzo pasado de “declarar la huelga a puertas abiertas” haciendo una interpretación torcida y amañada de la jurisprudencia de la Suprema Corte de la Nación el presidente Hill Arturo del Río argumentando el supuesto de que como la Universidad Michoacana es una institución de educación de carácter público se antepone el criterio del “derecho”  de los alumnos a recibir educación y que no se suspenda el servicio.

El SUEUM ha tomado la decisión de ampararse contra este acto violatoria del derecho de huelga establecido en el artículo 123 constitucional en la Ley Federal del Trabajo donde se establece la toma total de las instalaciones del sindicato que lleva a cabo el movimiento de huelga.

Esta huelga es fundamental porque está motivada y fundada en la defensa del Contrato Colectivo de Trabajo del SUEUM  en todas y en cada una de sus cláusulas, principalmente en la cláusula 52 donde el sindicato tiene la exclusividad de proponer al personal administrativo en las plazas vacantes y suplentes que son objeto de su materia de trabajo.

Además la autoridad universitaria pretende desaparecer 121 plazas de un plumazo que dejarían los trabajadores administrativos que tienen derecho a la jubilación y que por un derecho sindical pueden proponer a un familiar, ese último asunto es de competencia exclusivamente del SUEUM y la autoridad no puede meter la mano porque en los hechos viola la autonomía sindical.

Hoy el rector Medardo Serna González quiere mantener a fuerzas  la universidad aparentemente funcionando con normalidad cometiendo otra violación al contratar a una compañía privada mediante el outsorcing –como se viene haciendo en el Instituto de Investigaciones Económicas y Empresariales desde hace algunos años-  para que se hagan cargo al menos de la vigilancia de las instalaciones universitarias lo que constituye una nueva violación al Contrato Colectivo del SUEUM.

Pero lo más grave del asunto es que está obligando a los trabajadores de apoyo a laborar y pretenden utilizar a los profesores afiliados al SPUM como esquiroles lo que significa romper en los hechos el movimiento de huelga, pero Medardo Serna se equivoca los profesores universitarios no son rompe huelgas, si bien es cierto que están obligados a cumplir con sus obligaciones laborales, en este momento no hay condiciones porque la universidad atraviesa por un conflicto laboral legalmente existente.

Con la política nefasta de huelga a puertas abiertas implementa por la Junta de Conciliación y Arbitraje y más concretamente por órdenes del gobernador Silvano Aureoles se pretende aniquilar un derecho constitucional que es el derecho a huelga,  la contratación colectiva y el sindicalismo universitario.

Medardo Serna es un agente directo del gobierno de Silvano Aureoles y Peña Nieto bajo la mano invisible del sub secretario de educación media y superior Salvador Jara Guerrero que como ya se mencionó tienen el propósito de liquidar no los privilegios de los trabajadores universitarios, sino las conquistas laborales.

Para nadie es un secreto, que el SUEUM enfrenta un conflicto interno por la representación de la dirección sindical y es sano que existan diversas expresiones y corrientes sindicales, pero en este momento es la hora de bajar las banderas de las divergencias al interior del SUEUM y levantar la bandera de la unidad sindical por la defensa del Contrato Colectivo de Trabajo y la huelga misma.

Es la hora de exigir a la patronal universitaria el respeto absoluto al Contrato Colectivo de Trabajo, la basificación inmediata de todo el personal de apoyo que hoy no goza de todos los derechos particularmente el derecho a la seguridad social y el cumplimiento de la cláusula 52 del CCT.

Es por ello que el SPUM se debe de manifestar en apoyo total a la huelga del SUEUM y adoptar  medidas que no permita que sus afiliados sean utilizados por la patronal universitaria como esquiroles o rompe huelgas, además el SUEUM necesita de la solidaridad de todas las organizaciones sindicales democráticas e independientes para que triunfo su movimiento de huelga y poder derrotar la política antisindical del rector Serna González y el gobierno Silvanista.

Si la huelga es derrotada el gobierno y la patronal universitaria darán un paso decisivo para aniquilar la contratación colectiva y el derecho a huelga de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo y modificar el régimen de pensiones y jubilaciones de manera unilateral, es por ello que urge el apoyo total a la huelga del SUEUM.